Secondary School Dutch Language Acquisition teacher


“Learning is at the heart of everything we do.”

We are looking for a Secondary School Dutch Language Acquisition (IB MYP) teacher starting in January 2025.

With the continued growth of our school, we are in need of an enthusiastic, collaborative, and knowledgeable colleague to join our team on the South Campus. Ideally, the candidate has an understanding of the IB, is flexible, resilient, and open to new ideas. The chosen candidate would be teaching MYP Dutch Language Acquisition.

You would be joining a growing school, with 2300 students spread across 2 beautiful campuses.

Pay scale between LB (min. €3001 - max. €4573, full-time per month, before tax) or higher scale, depending on experience.

Job size: 0.8 fte (full-time equivalent) 4 days a week (Monday, Tuesday Wednesday and Friday).

Start date: Mid-to-end of January 2025.

***a DUO-validated (Dutch Ministry of Education) teaching degree for secondary school education is required to teach in the Netherlands*** Please go to the following link for the certification and validation request.

Please submit applications before 22nd November 2024 through the application button.

About the Amsterdam International Community School (AICS)
The AICS is a Dutch International Primary and Secondary School in the Netherlands. We are an IB World School school that offers PYP, MYP, DP, and CP. Together with a number of other Amsterdam-based Dutch schools we form ‘Esprit Scholen’.

Vision Statement
To be a community where learning is at the heart of everything we do.

Mission Statement
The AICS facilitates high quality, accessible, community-based international learning for students of all nationalities living in The Netherlands.

The AICS is committed to creating a safe learning environment for our staff and students. Reference checks will include a check on child protection issues for all serious candidates. We will require a police clearance certificate for the last country of employment as well as a certificate of conduct (Verklaring Omtrent Gedrag; VOG) upon arrival in the Netherlands or if you are already a resident in the Netherlands.

Please be informed that we reserve the right to interview candidates before the closing date of the vacancy. All candidates do have equity in the process.

Acquisition regarding this vacancy is not appreciated.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Proefles
Proefles

Je bereidt een les of een lesdeel voor en geeft deze les voor het vak en de leerlingen die de vacature betreffen.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.