Roostermaker


Tech Amsterdam Scholen Collectief (TASC) is dé vmbo techniekschool voor leerlingen van 12 tot 16 jaar. We zijn een gloednieuwe innovatieve onderwijsinstelling gevestigd in Amsterdam Zuidoost. TASC is een initiatief van vier schoolbesturen (MSA, VOvA, OSB en Esprit Scholen) uit Amsterdam en start op 1 september 2023. Wij zoeken innovatieve, enthousiaste en gedreven collega’s, die affiniteit hebben met techniekonderwijs.

Roostermaker - Voortgezet Onderwijs
Schaal 8 | 0,4 - 0,6 fte | Amsterdam ZO

Wij zoeken per 1 juli aanstaande een roostermaker, die ervoor zorgt dat de lessen goed worden ingepland. Onze nieuwe school vraagt om medewerkers die in een gevarieerd takenpakket willen werken, en bereid zijn mee te groeien met de school.

Wat ga je doen
Je werkzaamheden zijn onder meer het fungeren als eerste aanspreekpunt ten aanzien van rooster- en planningszaken, het op- en bijstellen van roosters en planningen en daaraan gerelateerde activiteiten. Daarnaast verwerk je dagelijkse roosterwijzigingen en maak je een PTA- en examenrooster. Verder houd je je bezig met het signaleren en onderzoeken van planning technische knelpunten en adviseren van het management over oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor de school voor Zermelo. Je organiseert bijeenkomsten en maakt daar verslagen van (indien nodig). Ook verwerk en registreer je gegevens in managementrapportages en verstrek je dit (of andere informatie) aan interne belanghebbenden. Eventueel kan gekeken worden naar uitbreiding van fte, als jij bereid bent andere (administratief en organisatorisch) noodzakelijke taken binnen de school op te pakken.

Prima salaris, eindejaarsuitkering, veel vakantie en meer!
TASC is onderdeel van Esprit Scholen, dit betekent werken bij een onderwijsinstelling waar inspiratie, leren en openheid centraal staan. Naast een uitdagende, veelzijdige baan bieden wij het volgende:

  • Tijdelijke aanstelling van 0,4 - 0,6 fte tot 31 juli 2024 met uitzicht op een vaste baan;
  • Prima bruto maandsalaris van maximaal € 3.686,- op basis van een fulltime aanstelling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Extra eindejaarsuitkering van € 1.200,- op basis van een fulltime aanstelling;
  • Vakantie-uitkering van 8%;
  • Informele, verbindende werksfeer en prettige collega's;
  • Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;
  • Vrij tijdens reguliere schoolvakanties en gedurende de zomervakantie 4 weken;
  • Keuzebudget uren die ingezet kunnen worden voor werkdrukverlichting of scholing;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.

Functie-eisen
Je hebt ervaring met het opstellen van roosters en planningen (bij voorkeur op een school), ervaring met Zermelo is een vereiste, kunt goed samenwerken met collega's en andere (interne) stakeholders. Je bent communicatief vaardig en klantvriendelijk. Daarnaast ben je punctueel en proactief. Je vindt het leuk om bij een startende school te werken en mee te groeien met de organisatie.

Onze school
Bij TASC draait het allemaal om een uitstekend voorbereiding en begeleiding van leerlingen op een loopbaan in techniek en technologie. Leerlingen leren door te doen en te werken met levensechte projecten met echte tech-bedrijven als partner. Een gekwalificeerd docententeam begeleidt elke leerling in het ontdekken en ontwikkelen van zijn/haar specifieke interesses en talenten. Wij bieden leerlingen een uniek onderwijsconcept, waarbij de volgende kenmerken centraal staan: ‘Leren door te doen & veel samenwerken met bedrijven’, ‘Plezier, ontdekken & zelfontwikkeling’ en ‘Examen op eigen niveau & doorlopende leerlijn met mbo’.

Bij ons volgen leerlingen workshops en masterclasses. In de masterclasses leren leerlingen doordat een docent of een bedrijf iets komt vertellen over een bepaald onderwerp. In de workshops gaan ze praktisch aan het werk en leren ze door te doen en dingen te maken. Onze leerlingen krijgen een vmbo-diploma en kunnen via een verkorte route hun mbo-diploma behalen. De bedrijven hebben een grote behoefte aan goed opgeleide jongeren. Onze leerlingen wacht een mooi toekomstperspectief.

Ons nieuwe team bestaat uit vakkundige, enthousiaste en bevlogen leraren en ondersteuners. Je werkt in een schitterend fonkelnieuw schoolgebouw, dat perfect aansluit op ons onderwijsconcept. We maken gebruik van de modernste – state of the art - machines en materialen. Door de kleinschaligheid van de school is een persoonlijke aanpak mogelijk en heeft het docententeam erg goed zicht op elke leerling. Je zult werken op een innovatieve school waar veel respect is voor ieders identiteit en uniciteit. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de superdiversiteit die onze school en Amsterdam kenmerkt. Op onze website vindt u meer informatie: https://tasc.espritscholen.nl/home. Meer informatie over Esprit Scholen is te vinden op www.espritscholen.nl.

Wil je solliciteren?
Als je denkt te passen binnen ons onderwijsconcept en het uitdagend vindt om mee te werken aan het opbouwen van een nieuwe techniek school, dan kun je tot 01 juli 2023 reageren via de sollicitatieknop. We behouden ons het recht voor om voor de sluitingsdatum al met sollicitanten in gesprek te gaan. Heb je vragen? Mail deze naar Odilon Romero, schooldirecteur, via recruitment@cb.espritscholen.nl (geen sollicitaties via dit e-mailadres svp, deze worden niet in behandeling genomen).

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Ver­volg­ge­sprek(ken)
Ver­volg­ge­sprek(ken)

Is er een goede match ontstaan in het eerste gesprek? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek. Daarin spreek je vaak met andere personen uit de organisatie, bijvoorbeeld je toekomstige directe collega’s. In het gesprek is ruimte voor inhoudelijke vragen vanuit beide kanten.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.