Recruitment Coördinator Onderwijs

Heb jij werkervaring op het gebied van recruitment (support) en krijg je energie van de juiste plek voor mensen vinden? Bij Esprit Scholen zoeken we een Recruitment Coördinator Onderwijs die plezier haalt uit het ondersteunen van onze scholen met een gestroomlijnd recruitmentproces.

Dit zijn wij
Esprit Scholen is een eigentijdse en soms eigenwijze Amsterdamse onderwijsorganisatie met 15 scholen: van liberal arts & sciences tot praktijkonderwijs, van nieuwkomersonderwijs tot Montessori, van gymnasium tot internationaal onderwijs. We bieden grenzeloos onderwijs aan leerlingen van vier tot achttien jaar, uit alle delen van de stad en de wereld.

Dit ben jij
Jij bent de persoon met affiniteit met het onderwijs en dé schakel die recruitment bij Esprit Scholen op rolletjes laat lopen:

• Regisseur achter de schermen: je bent georganiseerd, houdt overzicht en vindt het leuk om het recruitmentproces te bewaken.
• Communicatieve vaardigheden: je redigeert vacatureteksten en denkt mee over de invulling van LinkedIn posts. Daardoor is goede schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal gewenst (Engels is een pré).
• Hart voor de kandidaten: je bent empathisch en je hebt oog voor een zorgvuldige en prettige kandidaatbeleving.
• Proactief: je houdt sollicitaties in beweging en durft collega’s op de scholen vriendelijk aan te spreken als dit achterblijft. Daarnaast bezoek je zo nu en dan de scholen en geef je presentaties/updates over het recruitmentproces.
• Datagedreven nieuwsgierig: je gebruikt data uit ons recruitmentplatform (HROffice) om verbeteringen aan te brengen. Je hoeft zeker geen data-analist te zijn, maar je voelt je comfortabel met data en vindt het leuk om je hier verder in te verdiepen.

Dit ga je doen
Je draagt zorg voor een soepel en efficiënt recruitmentproces met een positieve kandidaat beleving. Je werkt samen met de schoolleiding van onze 15 scholen. Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen op basis van data en inzichten.

De basis:

• Beheer recruitmentplatform & vacaturesite: je houdt ons recruitmentplatform (HROffice) up-to-date en zorgt dat werkenbijespritscholen.nl actueel is.
• Plaatsen vacatures: je zorgt voor aantrekkelijk geschreven vacatureteksten en plaatst deze online op onze eigen kanalen.
• Recruitmentproces: je houdt contact met kandidaten en de verschillende contactpersonen op de scholen en zorgt ervoor dat het recruitmentproces goed verloopt. Daarnaast heb je contact met externe bureaus die ingezet kunnen worden in de werving van specifieke vacatures.

Verdieping:

• Talentpool: je bouwt de talentpool verder uit, waarbij je kandidaten koppelt aan passende vacatures binnen Esprit. Daarnaast zoek je contact met potentiële nieuwe medewerkers: denk aan het bezoeken van carrière events of het versturen van een periodieke nieuwsbrief.
• Procesverbeteringen: je denkt mee over verbeteringen van het recruitmentproces, zodat we nog meer en beter passende kandidaten kunnen verwachten op onze vacatures.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.022 en € 4.449 (schaal 8, bij een fulltime aanstelling, trede afhankelijk van ervaring)
  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
  
• Een vakantie-uitkering van 8%
• Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
• Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
  
• Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord (50 dagen bij een fulltime aanstelling)
• Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
• Aandacht voor werkdrukverlichting
• Meer informatie: cao vo

Het betreft een aanstelling per 1 augustus 2026 van 0,6 - 0,8 fte voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid zetten we dit om in een contract voor onbepaalde tijd.

Solliciteer nu!
Upload je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton uiterlijk maandag 15 juni. We plannen de kennismakingsgesprekken op dinsdag 23 juni. Heb je vragen? Mail gerust naar recruitment@cb.espritscholen.nl.

Heb jij Esprit?
Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit!

Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.

Interne kandidaten krijgen voorrang. We nemen zzp-reacties in deze procedure niet in behandeling. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.