Projectcoördinator MVI Sterk Techniek Onderwijs

Wij zoeken per direct een gedreven Projectcoördinator MVI, die een voortrekkersrol wil vervullen in het stimuleren van duurzaam, dekkend en kwalitatief Sterk Techniek Onderwijs (STO) in de regio Amsterdam.

Max. € 5.862,- (schaal 11) bij fulltime | 0,6 fte | Projectaanstelling | Amsterdam

Dit ga je doen
Je stimuleert de samenwerking tussen ongeveer 20 vmbo- en VSO/praktijkonderwijs-scholen, 3 mbo-colleges, veel bedrijven (PPS-en), basisscholen en de gemeente Amsterdam. Je bent in staat om samen met een gedreven projectteam zowel de bruggen te slaan tussen de verschillende betrokken partners, alsmede de grote initiator te zijn in het ontwikkelen van nieuwe vormen van MVI-onderwijs. En dat in de campusgedachte waarbij in de stad Amsterdam op verschillende plekken (ook bij mbo en bij het bedrijfsleven/de PPS-en) prachtige leerplaatsen voor vmbo-leerlingen ontstaan. Jij bent een gedreven netwerker, teamplayer en facilitator met de ambitie om het profiel MVI te verankeren binnen het techniekonderwijs in de regio Amsterdam. Je gaat samen met het programmateam en diverse stakeholders verkennen welke toekomstige programmalijn wenselijk is. Je opereert in een dynamische omgeving waarin je oog houdt voor zowel de concrete acties op korte termijn als de horizon voor het eindresultaat. Je stuurt een projectteam aan en bent onderdeel van het integrale programmateam.

Prima salaris, eindejaarsuitkering, veel vakantie en meer!
Esprit Scholen is penvoerder voor STO regio Amsterdam, dit betekent werken bij een onderwijsinstelling waar inspiratie, leren en openheid centraal staan. Naast een uitdagende, veelzijdige baan bieden wij het volgende:

  • Projectaanstelling van 0,6 fte van een jaar, met verlengingsmogelijkheid op basis van externe financiering;
  • Prima bruto maandsalaris van max. € 5862,- (salarisschaal 11 CAO VO) op basis van een fulltime aanstelling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantie-uitkering van 8%;
  • Informele, verbindende werksfeer en prettige collega’s;
  • Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;
  • Vrij tijdens reguliere schoolvakanties en gedurende de zomervakantie 4 weken;
  • Keuzebudgeturen die ingezet kunnen worden voor werkdrukverlichting of scholing;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.

Dit zoeken wij

  • Je hebt ruime ervaring als projectleider, je weet je teamleden te motiveren en te enthousiasmeren;
  • Je bent in staat om een projectteam effectief operationeel aan te sturen;
  • Je stuurt actief op het behalen van KPI’s en bijbehorende projectdoelen;
  • Je weet de (financiële) voortgang van het project te monitoren en daar verantwoording over af te leggen;
  • Je maakt regionale en stedelijke onderwijs- en arbeidsmarktanalyses;
  • Je hebt uitstekende analytische vaardigheden;
  • Je bent een sterke netwerker;
  • Je bent integer en gericht op samenwerking zowel intern als extern;
  • Je kan goed opereren in een omgeving met meerdere belangen en bent in staat hierin evenwicht aan te brengen;
  • Ervaring en kennis van MVI en techniekonderwijs geldt als pré.


Onze organisatie
De ambitie van Sterk Techniek Onderwijs Amsterdam is om elk kind in Amsterdam een opleiding te bieden passend bij zijn/haar talenten, dat het perspectief in de technieksector bij iedereen bekend is en als gelijkwaardig aan andere perspectieven wordt gezien. Om je interesse te wekken en je talent te ontdekken, moet je wel met techniek in aanraking komen. Dat is met name in Amsterdam, net als in veel andere (grote) steden, niet vanzelfsprekend. Maar, er ontstaat een nieuwe kans. Meer informatie over STO vind je op https://techcampusamsterdam.nl/. Informatie over Esprit Scholen is te vinden op www.espritscholen.nl.

Wil jij ons versterken?
Als je denkt te passen binnen ons programmateam en het uitdagend vindt om mee te werken aan het stimuleren en doorontwikkelen van techniekonderwijs binnen de regio Amsterdam, dan kun je reageren tot 23 december 2024 via de sollicitatieknop. We behouden ons het recht voor om voor de sluitingsdatum al met sollicitanten in gesprek te gaan. Heb je vragen? Bel dan met Odilon Romero, programmamanager STO, op telefoonnummer 020-5721280 (algemeen nummer).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Ver­volg­ge­sprek(ken)
Ver­volg­ge­sprek(ken)

Is er een goede match ontstaan in het eerste gesprek? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek. Daarin spreek je vaak met andere personen uit de organisatie, bijvoorbeeld je toekomstige directe collega’s. In het gesprek is ruimte voor inhoudelijke vragen vanuit beide kanten.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.