Onderwijsontwikkelaar


Tech Amsterdam Scholen Collectief (TASC) is dé vmbo-techniekschool voor leerlingen van 12 tot 16 jaar. We zijn een gloednieuwe innovatieve onderwijsinstelling gevestigd in Amsterdam-Zuidoost. TASC is een initiatief van vier schoolbesturen (MSA, VOvA, OSB en Esprit Scholen) uit Amsterdam en gestart op 1 september 2023. Wij zoeken per direct een creatieve, enthousiaste en gedreven onderwijsontwikkelaar, die affiniteit heeft met techniekonderwijs.

Onderwijsontwikkelaar
Max. € 6.665,- bij fulltime | 0,8-1,0 fte| Projectaanstelling | Amsterdam ZO

Heb jij dé ambitie om vmbo-leerlingen in Amsterdam in een vernieuwend onderwijsconcept, de mogelijkheid te bieden voor een toekomstperspectief binnen de techniek? Wil jij je daarnaast inzetten om het techniekonderwijs in de regio Amsterdam zo laagdrempelig mogelijk te maken voor scholieren en je expertise in te zetten voor het ontwikkelen van onder andere doorlopende leerlijnen vanuit het vmbo naar het mbo? Reageer dan op deze vacature!

Dit ga je doen
Als onderwijsontwikkelaar ga je samen met de docenten van onze school nieuwe leerlijnen ontwikkelen binnen ons projectgestuurd techniekonderwijs. Het doel hiervan is om ons onderwijsconcept te verrijken en doorlopende vmbo-mbo leerlijnen te creëren in samenspraak met o.a. mbo-instellingen en het bedrijfsleven, waardoor een naadloze overgang en aansluiting tussen het vmbo en mbo wordt gerealiseerd en onze scholieren optimaal worden voorbereid op een passende baan in de techniek. Daarnaast ben je actief met het voorbereiden en ontwikkelen van ons toekomstige havo techniekonderwijs. Je maakt op basis van een context-scan helder, welke ambities TASC qua onderwijsontwikkeling kan verwezenlijken. Tot slot analyseer en verken je de mogelijkheden van implementatie van Rubrics in TASC.

Prima salaris, eindejaarsuitkering, veel vakantie en meer!
TASC is onderdeel van Esprit Scholen, dit betekent werken bij een onderwijsinstelling waar inspiratie, leren en openheid centraal staan. Behalve een uitdagende, veelzijdige baan bieden wij het volgende:

  • Projectaanstelling van 0,8-1,0 fte tot 31-12-2024, met uitzicht op verlenging;
  • Prima bruto maandsalaris van max. € 6665,- (salarisschaal 12 conform CAO VO) op basis van een fulltime aanstelling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantie-uitkering van 8%;
  • Informele, verbindende werksfeer en prettige collega’s;
  • Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid;
  • Vrij tijdens reguliere schoolvakanties en gedurende de zomervakantie 4 weken;
  • Keuzebudgeturen die ingezet kunnen worden voor werkdrukverlichting of scholing;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling en professionalisering.

Dit zoeken wij
Je hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding in onderwijskunde, onderwijsontwikkeling of een gerelateerd vakgebied. Een masteropleiding is een pluspunt. Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal, bij voorkeur voor vmbo- en/of mbo-niveaus, en bekendheid met techniekonderwijs en in het bijzonder technisch projectonderwijs is een sterke pré. Kennis van en ervaring met didactische principes, curriculumontwerp en educatieve technologieën is een must. Je hebt ervaring met het verbinden van avo-vakken met technische vakken. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team. Je bent creatief, innovatief en oplossingsgericht. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.

Wil jij ons versterken?
Als je denkt te passen bij ons onderwijsconcept en het uitdagend vindt om mee te werken aan het opbouwen van onze nieuwe techniekschool, dan kun je reageren tot 20 mei 2024 via de sollicitatieknop. We behouden ons het recht voor om voor de sluitingsdatum al met sollicitanten in gesprek te gaan. Heb je vragen? Mail deze naar Odilon Romero, schooldirecteur, via recruitment@cb.espritscholen.nl (geen sollicitaties mailen via dit e-mailadres s.v.p.).

Freelancers kunnen ook reageren (stuur dan ook je uurtarief en voorwaarden mee).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze school
Bij TASC draait het allemaal om een uitstekende voorbereiding en begeleiding van leerlingen op een loopbaan in techniek en technologie. Leerlingen leren door te doen en te werken met levensechte projecten met echte tech-bedrijven als partner. Een gekwalificeerd docententeam begeleidt elke leerling in het ontdekken en ontwikkelen van zijn/haar specifieke interesses en talenten.

Ons nieuwe team bestaat uit vakkundige, enthousiaste en bevlogen leraren en ondersteuners. Je werkt in een schitterend fonkelnieuw schoolgebouw, dat perfect aansluit op ons onderwijsconcept. We maken gebruik van de modernste – state of the art - machines en materialen. Door de kleinschaligheid van de school is een persoonlijke aanpak mogelijk en heeft het docententeam goed zicht op elke leerling. Je zult werken op een innovatieve school waar veel respect is voor ieders identiteit en uniciteit. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de superdiversiteit die onze school en Amsterdam kenmerkt. Op onze website vindt je meer informatie: https://tasc.espritscholen.nl/home. Meer informatie over Esprit Scholen is te vinden op www.espritscholen.nl.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Ver­volg­ge­sprek(ken)
Ver­volg­ge­sprek(ken)

Is er een goede match ontstaan in het eerste gesprek? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek. Daarin spreek je vaak met andere personen uit de organisatie, bijvoorbeeld je toekomstige directe collega’s. In het gesprek is ruimte voor inhoudelijke vragen vanuit beide kanten.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.