Netwerkmanager SmartZone

SmartZone Amsterdam is per direct op zoek naar een gedreven Netwerkmanager voor de regio groot Amsterdam met een passie voor techniek, het bedrijfsleven en het onderwijs.

Netwerkmanager
Max. € 6.149,- bij full-time | 0,8 - 1,0 fte | Amsterdam

Ben jij een aanpakker en heb je ervaring in projectmanagement en ben je in staat om processen te optimaliseren? Wil je meewerken aan het oplossen van het tekort aan technisch personeel en jongeren enthousiast maken voor een carrière in de technologie? Dan is dit jouw kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan Sterk Techniek Onderwijs Amsterdam!

Dit ga je doen:
Als netwerkmanager ben jij de schakel tussen onze Smartzone, de deelnemende scholen en (technische) bedrijven. Kenmerkende aspecten hierbij zijn:

  • Nieuwe relaties aangaan. Jij bent een integere professional die nieuwe deuren opent en een relatie opbouwt en onderhoudt. Daarbij is open en eerlijke communicatie essentieel en afspraken kom je uiteraard na.
  • Het bijhouden van gegevens van jouw relaties en die van collega’s in ons CRM systeem. Je maakt tevens een strategisch accountplan met concrete KPI’s.
  • De verantwoordelijkheid voor het aangaan en onderhouden van warme relaties met bedrijven, het vastleggen van concrete afspraken met organisaties en fungeren als eerste escalatie aanspreekpunt in de samenwerking tussen scholen, bedrijven en de activiteiten die worden georganiseerd binnen de smartzone.
  • Je houdt overstijgend zicht op de activiteiten die namens bedrijven plaatsvinden en stemt dit op strategisch niveau af met het team en onze partners.
  • Het optimaliseren van ons CRM systeem. Jij neemt het voortouw bij de verdere implementatie van ons klantensysteem en ziet er projectmatig op toe dat de uitrol en het gebruik van dit nieuwe systeem (juridisch) op de juiste manier plaatsvindt.
  • Het huidige online boekingssysteem in samenwerking met specialisten verder doorontwikkelen zodat bedrijven hun aanbod (gastlessen, workshops, rondleidingen) kunnenuitzetten en scholen zich zelfstandig op het aanbod kunnen inschrijven. Jij bent in staat hier het voortouw in te nemen.

Wie ben jij:
Je bent gedreven, neemt initiatief, hebt een onafhankelijke werkhouding en kan goed afstemmen met alle stakeholders. Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende gesprekspartners en enthousiasmeert anderen met je ideeën en energie. Je bent servicegericht en oplossingsgericht denken zit in je DNA. Je wilt bijdragen aan een maatschappelijk belangrijk doel: het enthousiasmeren en opleiden van jonge technische vakmensen voor een duurzame samenleving. Jij ziet als professional altijd het glas halfvol en denkt in kansen en niet in problemen.

Dit bieden wij:

  • Een klein, bevlogen en gepassioneerd team, waarin je samenwerkt met scholen en bedrijven
  • Bruto maandsalaris van max. € 6.149,- (schaal 11 cao VO) bij full-time
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%, uitgekeerd in december
  • Vakantiegeld van 8%
  • Ruime vakantieregeling
  • Deelname aan het ABP pensioen
  • Jaarcontract op projectbasis voor 1 fte (0,8 fte is ook mogelijk) met uitzicht op verlenging.

Dit zoeken wij:

  • Ervaring in het bezoeken van bedrijven binnen de technische- en/of logistieke sector.
  • Ervaring met projectmanagement en procesverbeteringen, bij voorkeur met een opleiding in Lean Six Sigma.
  • Ervaring met de implementatie van nieuwe systemen en processen binnen een organisatie.

Onze organisatie
Esprit scholen ziet het als penvoerder van Sterk Techiek Onderwijs Amsterdam en oprichter van TASC als haar missie om elk kind in Amsterdam een opleiding te bieden passend bij zijn/haar talenten. Meer informatie over STO vind je op https://techcampusamsterdam.nl/. Informatie over Esprit Scholen is te vinden op www.espritscholen.nl. Informatie over Tasc is te vinden op https://tasc.espritscholen.nl/home/.

Wil jij ons versterken?
Als je denkt te passen binnen ons team en het uitdagend vindt om mee te werken aan het stimuleren en doorontwikkelen van techniekonderwijs binnen de regio Amsterdam, kun je reageren tot 6 januari 2025 via de sollicitatieknop. We behouden ons het recht voor om voor de sluitingsdatum al met sollicitanten in gesprek te gaan. Heb je vragen? Bel dan met Odilon Romero, directeur TASC op telefoonnummer 020-5721280 (algemeen nummer).

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Ver­volg­ge­sprek(ken)
Ver­volg­ge­sprek(ken)

Is er een goede match ontstaan in het eerste gesprek? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek. Daarin spreek je vaak met andere personen uit de organisatie, bijvoorbeeld je toekomstige directe collega’s. In het gesprek is ruimte voor inhoudelijke vragen vanuit beide kanten.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.