HR Stage

HR Stage | Esprit Scholen | Gewoon doen!

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage? Ben je gedreven, enthousiast en leergierig? Zit je in het derde jaar van je opleiding en weet je van aanpakken? Dan ben jij wellicht dé persoon die wij zoeken!

Per 1 februari 2023 zijn wij op zoek naar een ambitieuze HR-stagiair(e) die onze afdeling komt ondersteunen!

Wie zijn wij?
Esprit Scholen bestaat uit 14 scholen, zowel basis als voortgezet onderwijs, inclusief internationaal onderwijs. Ons motto is ‘Grenzenloos leren in Amsterdam en omgeving’. Met 1200 medewerkers zijn wij samen verantwoordelijk voor het onderwijs van 8800 leerlingen. De dynamiek en diversiteit van onze scholen laten we doorklinken in ons onderwijsmanifest. Het geeft kleur aan wie we zijn. En vertelt wat we willen betekenen voor onze leerlingen, ouders van onze leerlingen en onze medewerkers. Het laat zien wat we belangrijk vinden en hoe we ons onderscheiden: optimistisch, kleurrijk en soms een tikkeltje eigenzinnig want we denken graag buiten gebaande paden en staan open voor nieuwe ideeën.

De HR afdeling van Esprit Scholen is gevestigd op het Centraal Bureau in Amsterdam-West en bestaat uit een hoofd P&O, een adviseur Strategie en Ontwikkeling, meerdere HR-adviseurs en de personeelsadministratie. Het HR beleid voor de komende jaren is ingericht rond de volgende drie thema’s: werving en selectie, ontwikkeling en professionalisering, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit. Tijdens deze stage werk je mee aan de uitvoering van de verschillende plannen.

Wie zoeken wij?

  • Je bent een ambitieuze en leergierige derdejaars student(e);
  • Je vindt het leuk om creatieve ideeën om te zetten in concrete plannen;
  • Je hebt een pragmatische instelling, je denkt in oplossingen en kan goed overweg met Word, Excel en Google Applicaties;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je werkt zelfstandig en accuraat, je neemt verantwoordelijkheid en je beschikt over goede (Engelse) communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende stage van minimaal 5 maanden (36+ uur per week);
  • Een stagevergoeding van € 635,- bruto (bij een 40urige werkweek);
  • Een vakantieregeling in lijn met de reguliere schoolvakanties;
  • Een uitgebreid takenpakket en projecten om aan te werken;
  • Een prettige en collegiale sfeer in Amsterdam;
  • Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer.

Hoe ziet een dag er dan precies uit?
Als je 's ochtend binnen komt neem je eerst even een lekker kopje koffie! Daarna open je je mail en overleg je met de HR collega’s waar je ze mee kan helpen. Dit zijn de meest voorkomende taken die je zult tegenkomen:

  • Beantwoorden van binnenkomende HR vraagstukken;
  • Het analyseren van ziekteverzuim aan de hand van kengetallen;
  • Het coördineren van trainingen en opleidingen, uitzetten en analyseren van evaluaties;
  • Het verbeteren van het onboardingsproces binnen Esprit;
  • Het organiseren van een medewerkersonderzoek;
  • Meedenken over het digitaliseren van de gesprekkencyclus;
  • Verschillende activiteiten op het gebied van in- door- en uitstroom.

Kom je stagelopen, dan gaat het om leren en ervaring opdoen. En dát werkt het beste als je ook écht zin hebt om iedere dag naar ons toe te komen! We zullen er niet omheen draaien, soms is het aanpakken en doorwerken. Maar je krijgt vooral de kans om veel te leren.

Contact
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de huidige stagiaires Yousra Khalil (y.khalil@cb.espritscholen.nl) of Bente Maas (b.maas@cb.espritscholen.nl). Zij vertellen je graag meer over hun ervaringen. 

Ben jij de enthousiaste, leergierige student die wij zoeken?
Stuur dan je motivatie en CV naar b.maas@cb.espritscholen.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging
Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek
In dienst
In dienst