Docent Nederlands (Tweede Taal)

We zoeken een docent Nederlands als tweede taal voor ons voortgezet onderwijs (IB  MYP), met startdatum januari 2025.

Vanwege de groei van onze school zijn we vanaf januari 2025 op zoek naar een docent Nederlands (International Baccalaureate MYP). Idealiter heb je ervaring of kennis van de IB, ben je flexibel, veerkrachtig, werk je graag samen met je team, ben je intercultureel bekwaam en sta je open voor nieuwe ideeën. Je bent in staat om zorg te dragen voor leerlingen met verschillende sociale, emotionele en academische behoeften, komend uit verschillende culturele achtergronden en landen. Je bent de Engelse taal machtig, zowel gesproken als geschreven. 

Je wordt onderdeel van een grote internationale school, met 2300 leerlingen verspreid over 2 prachtige vestigingen:

Arbeidsvoorwaarden: Loonschaal tussen LB (min. €3301,- max. €5030,- voltijds per maand) of hogere inschaling, afhankelijk van opleiding en ervaring. 

Werktijdfactor: 0,8 fte - 4 dagen per week 

Startdatum: 1 januari of 1 februari 2025

***een DUO-gevalideerde onderwijsbevoegdheid voor het voortgezet onderwijs is vereist om les te geven in Nederland*** 

Ga naar de volgende link voor de certificerings- en validatie aanvraag. 

Dien je sollicitatie in vóór vrijdag 29 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Over Amsterdam International Community School (AICS) 

De AICS is een Nederlandse Internationale Basis- en Middelbare School in Nederland. Wij zijn een IB World School school die PYP, MYP, DP en CP aanbiedt. Samen met een aantal andere Amsterdamse Nederlandse scholen vormen we ‘Esprit Scholen’.

Onze Visie 

Een gemeenschap zijn waar leren de kern vormt van alles wat we doen. 

Onze Missie 

De AICS faciliteert hoogwaardig, toegankelijk, community-based internationaal leren voor studenten van alle nationaliteiten die in Nederland wonen. 

De AICS zet zich in voor het creëren van een veilige leeromgeving voor onze medewerkers en studenten. Referentiechecks bevatten een controle op kinderbeschermingszaken voor alle serieuze kandidaten. We hebben een verklaring nodig voor het laatste land van tewerkstelling en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of als u al woonachtig bent in Nederland.

Houd er rekening mee dat we ons het recht voorbehouden om kandidaten te interviewen vóór de sluitingsdatum van de vacature.

Acquisitie met betrekking tot deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Proefles
Proefles

Je bereidt een les of een lesdeel voor en geeft deze les voor het vak en de leerlingen die de vacature betreffen.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.