Docent Nederlands als tweede taal

Wij zijn op zoek naar twee docenten Nederlands als Tweede Taal (Language Acquisition) voor ons MYP-programma in het voortgezet onderwijs. Eén functie start in december 2025 op onze Southeast (Zandkasteel) Campus, en de andere in januari 2026 op onze South Campus.

Een van onze collega’s gaat met ouderschapsverlof, en een andere collega heeft een nieuwe uitdaging gevonden. Wij zoeken daarom enthousiaste, samenwerkingsgerichte en deskundige nieuwe teamleden. De ideale kandidaat heeft kennis van het International Baccalaureate (IB), is flexibel, veerkrachtig en staat open voor nieuwe ideeën.

Je komt te werken op een groeiende school met meer dan 2300 leerlingen, verspreid over twee prachtige campussen:

Salarisschaal: tussen LB (min. €3.463,– max. €5.277,- bruto per maand, bij fulltime aanstelling) of hoger, afhankelijk van ervaring.

Aanstellingsomvang: beide functies zijn 0,6 fte (drie dagen per week: maandag, donderdag en vrijdag).

Startdatum: december 2025 en januari 2026.

***Vereiste bevoegdheid: Een door DUO gevalideerde lesbevoegdheid voor het voortgezet onderwijs is verplicht om in Nederland te mogen lesgeven. Meer informatie over erkenning en validatie van buitenlandse diploma’s is te vinden via de volgende link.

Sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met 21 november 2025 via deze website. 

Over de Amsterdam International Community School (AICS)

De AICS is een Nederlandse internationale school voor primair en voortgezet onderwijs. Wij zijn een IB World School die het PYP, MYP, DP en CP aanbiedt. Samen met een aantal andere Amsterdamse scholen vormen wij de scholengroep Esprit Scholen.

Visie: Een gemeenschap zijn waarin leren centraal staat in alles wat we doen.

Missie: De AICS biedt hoogwaardig, toegankelijk en gemeenschapsgericht internationaal onderwijs aan voor leerlingen van alle nationaliteiten die in Nederland wonen.

De AICS hecht veel waarde aan een veilige leer- en werkomgeving voor zowel medewerkers als leerlingen. Referentie controles omvatten een toetsing op kinderbescherming voor alle serieuze kandidaten. Wij vragen om een verklaring omtrent gedrag (VOG) voor kandidaten die reeds in Nederland wonen, en een politieverklaring van goed gedrag uit het laatste werkland voor kandidaten die uit het buitenland komen.

Let op: De AICS behoudt zich het recht voor om kandidaten vóór de sluitingsdatum uit te nodigen voor een gesprek. Alle kandidaten worden gelijkwaardig behandeld in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures
Vragen? Chat met ons via WhatsApp

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.