Docent Nederlands

Het 4e Gymnasium is per direct op zoek naar een

Docent Nederlands | Amsterdam

                             (ca. 0,4 - 0,6 fte)

Het betreft een tijdelijke aanstelling vanwege ziektevervanging

Profiel

– De kandidaat:

… kiest er bewust voor om te werken bij en onderschrijft de visie en curriculumkeuze van het 4e Gymnasium;

… heeft hart voor leerlingen en voor gymnasiaal onderwijs;

… is flexibel en enthousiast;

… is 1e-graads bevoegd of 2e-graads bevoegd en bereid een opleiding tot 1e-graads docent te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

– Inschaling geschiedt in LB/LC/LD, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatie

–Sollicitaties (bestaande uit een motivatiebrief en een Curriculum Vitae) kunnen gericht worden aan Jeroen Bergamin (rector) op vacatures@het4egymnasium.nl. Uiterlijke datum om te reageren: 16 december 2022.

 

Heeft u vragen over de vacature? Dan kunt u contact opnemen met Jeroen Bergamin (rector) op j.bergamin@het4egymnasium.nl of Maud Jenje (sectievoorzitter) op m.jenje@het4egymnasium.nl.

Het 4e Gymnasium streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand.

 

Nadere informatie het 4e Gymnasium . Archangelweg 4 . 1013 ZZ Amsterdam . (020) 584 90 10 www.het4egymnasium.nl

 

 

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, 020 58 54 831. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Arbeidsvoorwaardengesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

In dienst
In dienst

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.